De acuerdo con las estimaciones de la Organización Mundial de la Salud, en 2010; 285 millones de personas del mundo entero sufrían discapacidad visual; y el 28% de las personas que padecen discapacidad visual moderada y grave están en edad de trabajar. Dentro de las dificultades laborales que afectan la capacidad de los trabajadores y la producción de las empresas se encuentran las limitaciones visuales, específicamente cuando padece deficiencias en la visión del color. El presente estudio tiene como objetivo general revisar la principal metodología disponible en la práctica laboral que permite evaluar la visión del color. Para dar cumplimento a este objetivo se recopiló información científica, comercial y de estudios de caso, que permitieron concluir que la metodología utilizada en la práctica laboral que permite evaluar la visión del color son las “pruebas de linterna” o “test de linterna”. Este “test de linterna” a pesar de reproducir situaciones reales profesionales, se limita a separar a los observadores en aptos o no aptos para una determinada tarea, sin reconocer el defecto en la visión del color. Por otro lado, la incidencia de la iluminación es un factor externo que influye en la percepción del color y que no se ha tenido en cuenta dentro del desarrollo de las diferentes versiones realizadas del “test de linterna”.