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dc.creatorRivera Bravo, Crasnia de las Mercedes
dc.date2021-12-23
dc.date.accessioned2023-11-03T13:39:05Z
dc.date.available2023-11-03T13:39:05Z
dc.identifierhttp://revistas.udec.cl/index.php/Ergonomia_Investigacion/article/view/7004
dc.identifier10.29393/EID3-31CDCM10031
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/238022
dc.descriptionEl presente artículo visibiliza las alarmantes proyecciones del envejecimiento de la población en el mundo, y describe estudios sobre capacidades y limitaciones de los adultos mayores asociadas a trastornos musculoesqueléticos, postura mantenida de pie y estimulación mental. Considerando el trabajo como un factor determinante para la vejez, se indican recomendaciones de organismos internacionales sobre la importancia de promover un estilo de vida saludable y trabajo sostenible. Existe una gran necesidad de modificar los procesos de trabajo, debido a los inminentes cambios demográficos, y se ha comenzado a abordar el desafío de gestionar los diferentes enfoques del envejecimiento laboral, desde rediseñar o adaptar los lugares de trabajo, considerando la ergonomía y los factores humanos asociados a los trabajadores de más edad, hasta posibles soluciones de automatización.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Concepción, Departamento de Ergonomía. Concepción, Chile.es-ES
dc.relationhttp://revistas.udec.cl/index.php/Ergonomia_Investigacion/article/view/7004/6346
dc.rightsDerechos de autor 2021 Universidad de Concepciónes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es-ES
dc.sourceErgonomía, Investigación y Desarrollo; Vol. 3 Núm. 3 (2021); 143-152es-ES
dc.source2452-4859
dc.source2452-4859
dc.subjectEnvejecimientoes-ES
dc.subjectcambio demográficoes-ES
dc.subjecttrabajo sosteniblees-ES
dc.subjectergonomía participativaes-ES
dc.titleCambios demográficos y adultos mayores como parte de la fuerza laborales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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