En este trabajo estudiamos la convergencia y flexibilidad de salarios en el mercado laboral de las provincias argentinas. Revisamos condicionantes históricos y proponemos una interpretación teórica: cuanto mayor sea el nivel de convergencia en salarios, menor será el nivel de convergencia en empleo y eventualmente en nivel de producto; por una baja competitividad de las regiones del Interior, que conspira vía restricción de balanza de pagos, contra su crecimiento. Luego, analizamos empíricamente la convergencia en salarios y el grado de flexibilidad salarial en los mercados laborales provinciales durante el periodo 1997 – 2013. Encontramos evidencia de convergencia β y s de salarios reales y de una escasa flexibilidad de los mismos a los factores locales. Esto indicaría que los salarios no dependen de factores provinciales como la productividad laboral o el desempleo local sino de condicionantes de alcance nacional, como podrían ser los acuerdos salariales centralizados.