Show simple item record

Impact of the pandemic: work environment, Mobbing and Burnout in Chilean public officials

Impacto de la pandemia: clima laboral, Mobbing y Burnout en funcionarios públicos chilenos

dc.creatorPoblete Toloza, Yohanna
dc.creatorJiménez Figueroa, Andrés Eduardo
dc.date2022-07-31
dc.date.accessioned2024-05-31T15:47:33Z
dc.date.available2024-05-31T15:47:33Z
dc.identifierhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/7512
dc.identifier10.29393/RAN8-19IPYA20019
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/243014
dc.descriptionPurpose: To know how the social and health changes that have occurred in the last two years have impacted the variation in the work environment in public bodies and the appearance of symptoms associated with Mobbing and Burnout. Design/Methodology: Qualitative methodology through a systematic review of state of the art on the work environment, Mobbing and Burnout, between 2020-2022, reviewing 325 of a total of 986 documents from various sources and indexes (WoS, Redalyc, and Scielo, mainly), with emphasis on the last decade, whose target group is Chilean public officials. Results: There is a perception of poor organizational climate since the social outbreak and the COVID-19 pandemic, associated with the appearance of symptoms of Mobbing and Burnout that affect the job performance of public officials. Originality: The need to analyze the psychosocial impact of the variables studied to protect employees' occupational health is discussed.en-US
dc.descriptionPropósito: Conocer cómo los cambios sociales y sanitarios ocurridos en los últimos dos años han repercutido en la variación del clima laboral en los estamentos públicos y en la aparición de sintomatología asociada a Mobbing y Burnout. Diseño/Metodología: Metodología cualitativa mediante una revisión sistemática del estado del arte sobre clima laboral, Mobbing y Burnout entre 2020-2022. Se consideran 325 de 986 documentos de diversas fuentes e indexaciones (WoS, Redalyc y Scielo, principalmente), con énfasis en la última década, y cuyo grupo objetivo son funcionarios públicos chilenos. Resultados: Existe una percepción de clima organizacional deficiente a partir del estallido social y pandemia COVID-19, asociándose a aparición de síntomas de Mobbing y Burnout que afectan el desempeño laboral de funcionarios públicos. Originalidad: Se discute la necesidad de analizar el impacto psicosocial de las variables estudiadas para resguardar la salud laboral de los empleados, siendo este el aspecto innovador identificado.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/xml
dc.formattext/html
dc.formatapplication/zip
dc.languagespa
dc.publisherEscuela de Administración y Negociosen-US
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/7512/7203
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/7512/8275
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/7512/8276
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/7512/8277
dc.rightsCopyright (c) 2022 Yohanna Poblete Toloza, Andrés Eduardo Jiménez Figueroaen-US
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0en-US
dc.sourceRAN - Revista Academia & Negocios; Vol. 8 No. 2 (2022); 247-260en-US
dc.sourceRAN - Revista Academia & Negocios; Vol. 8 Núm. 2 (2022); 247-260es-ES
dc.source0719-6245
dc.source0719-7713
dc.subjectEntorno laborales-ES
dc.subjectEstallido Sociales-ES
dc.subjectPandemia COVID-19es-ES
dc.subjectSalud mental laborales-ES
dc.subjectWork environmenten-US
dc.subjectOccupational mental healthen-US
dc.subjectCOVID-19 pandemicen-US
dc.subjectsocial outbreaken-US
dc.titleImpact of the pandemic: work environment, Mobbing and Burnout in Chilean public officialsen-US
dc.titleImpacto de la pandemia: clima laboral, Mobbing y Burnout en funcionarios públicos chilenoses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record