Purpose: The purpose is to know and analyze the interaction among automation in organizational processes, administrative knowledge, organizational information systems and business resource planning systems and their impact in the practice of economic science professionals. Methodology: Bibliographic research method. Results: changes in organizations led them to shift from an industrial economy to another where information is key to their survival, thus, information management becoming a key element. In relation to administrative knowledge, changes are verified in the way in which they are operated and consequently in the practice of professionals of economic science. Implications: administrative knowledge is in a process of learning, redesigning, transformation and execution depending on the level of automation and changes in information systems. Originality/value: This study opens up the possibility to conduct research on the characteristics and differences of diverse types of organizations about which studies and administrative knowledge by economic science professionals were revealed.Propósito: Analizar la interacción entre los conceptos de automatización en los procesos organizacionales, saberes administrativos, sistemas de información organizacional y sistemas de planificación de recursos empresariales y su impacto en las actividades realizadas por los profesionales en Ciencias Económicas. Metodología: Se confeccionó sobre la base de estudios exploratorios bibliográficos de los conceptos planteados en el punto anterior. Resultados: Los cambios en las organizaciones las llevaron a pasar de una economía industrial a otra en donde la información es crucial para su subsistencia, siendo la gestión de la información un elemento clave. Con relación a los saberes administrativos, se verifican cambios en la forma en que los mismos son operados y, por consiguiente, en la actuación de los profesionales en Ciencias Económicas. Implicaciones: Los saberes administrativos se encuentran en un proceso de aprendizaje, rediseño, transformación y ejecución en función de las automatizaciones y cambios en los sistemas de información. Originalidad/valor: Se observa la posibilidad de desarrollar investigaciones que permitan profundizar en las características y diferencias entre los distintos tipos de organizaciones sobre las que se relevaron estudios y saberes administrativos ejecutados por los profesionales en las Ciencias Económicas.