This paper aims to identify the presence of gender discrimination and examine existing relational models of women working in beer halls (shoperías) in northern Chile. Through discourse analysis, it will show how these societal constructs contribute to hegemonic masculine identity, which is further intensified by the mining context which is prevalent in the region. Data shows that female servers, who are mainly from the south of Chile or neighboring countries, are (largely, somewhat, mildly) affected by stereotypes concerning appearance and behavior that lead to social vulnerability, as well as job instability that affects their economic security. These workers are attracted by opportunities due to economic growth and are influenced by the expectation to improve their family situation. Female servers in the schoperías work in a sociocultural system of sex and gender relations which favors asymmetrical hegemonic power, resulting in female subordination and relational models of inequity that are normalized in their immediate work environment.Este trabajo analiza los discursos de las mujeres/garzonas, que trabajan en las salas de cerveza (schoperías) sobre la discriminación de género y los modelos relacionales que se establecen en estos espacios entre clientes y garzonas. Se postula que estos aspectos recién mencionados, coadyuvan a la permanencia de una identidad masculina hegemónica, que se intensifica en el contexto de la minería. Los antecedentes obtenidos muestran que las  garzonas- en su mayoría mujeres oriundas de los países limítrofes y/o del sur de Chile-, se encuentran afectadas por una situación de vulnerabilidad social y económica, precariedad laboral y, además, cargan con una serie de imaginarios sociales en torno a ellas, a los lugares en los que trabajan (schoperías) y a la ciudad en la que habitan. Es decir, son mujeres discriminadas. Estas trabajadoras se encuentran atrapadas entre el proceso de crecimiento económico y atracción que ofrece la industria minera en el norte del país y, a la vez, a las  expectativas que tienen por mejorar su situación familiar. Asimismo, se ven confrontadas por la fuerza de un sistema  sociocultural de sexo/género hegemónico que favorece relaciones de poder asimétricas y la subordinación femenina, lo que contribuye a reforzar identidades de género y modelos relacionales de inequidad, que son naturalizados en este entorno productivo.Este artigo analisa os discursos das mulheres / garçons que trabalham em salas de cerveja (schoperías) sobre a discriminação de gênero e os modelos relacionais estabelecidas nesses espaços entre os clientes e garçons. Nossa hipótese é que esses problemas já mencionados, contribuem para a persistência de uma identidade masculina hegemônica, que se intensifica no contexto da mineração. Os dados obtidos mostram que os garçons, a maioria mulheres indígenas de países vizinhos e / ou para o sul do Chile, são afetadas por uma situação de vulnerabilidade social e econômica, precariedade do emprego, e também carregam uma série de imaginários sociais em torno deles, os lugares onde trabalham (schoperías) ea cidade onde vivem. Ou seja, são mulheres discriminadas. Estes trabalhadores estão presos entre o processo de crescimento econômico e atração que oferece a indústria de mineração no norte e, ao mesmo tempo, as expectativas que eles têm de melhorar a sua situação familiar. Além disso, são confrontadas pela força de um sistema cultural de sexo / gênero hegemônico favorecendo relações assimétricas de poder e subordinação das mulheres, o que contribui para o reforço das identidades de gênero e os modelos relacionais de desigualdade que são naturalizados neste ambiente produtivo.