Expectativas de reconocimiento y estrategias de incorporación. La construcción de trayectorias degradadas en migrantes latinoamericanos residentes en la Región Metropolitana de Santiago
Expectativas de reconhecimento e estratégias de inclusão: construindo trajetórias degradadas de migrantes da América que residem na Região Metropolitana de Santiago
Author
Thayer Correa, Luis Eduardo
Full text
https://polis.ulagos.cl/index.php/polis/article/view/142010.32735/S0718-6568/2013-N35-957
Abstract
Las expectativas de reconocimiento que tienen los migrantes puede entenderse en desde la noción de falso reconocimiento, en que el sujeto se identifica con la posición desfavorable que le impone la sociedad receptora. Las expectativas de los migrantes están mediadas por la percepción de que se contrae una deuda con la sociedad en virtud de que esta le ha entregado un espacio de oportunidades para la realización de un proyecto de vida orientado al bienestar y la seguridad. Lo cual redunda en una concepción del acceso a los derechos restringida y centrada en el acceso al mercado de trabajo y de bienes de consumo. En este marco las principales estrategias de incorporación identificadas son el ocultamiento, la adaptación, la distinción al interior de los colectivos, el fortalecimiento de las redes y la priorización del trabajo. As expectativas do reconhecimento que os migrantes têm pode ser entendida a partir da noção de falso reconhecimento, em que o sujeito se identifica com a posição desfavorável imposta pela sociedade de acolhimento. As expectativas dos migrantes são mediados pela percepção de que ele incorre em uma dívida com a sociedade sob o espaço de oportunidades que esta tem dado para a realização de um projeto de vida orientado ao bem-estar e segurança. O que leva a uma concepção de acesso a direitos restrita e focada em acesso ao mercado de trabalho e bens de consumo. Neste contexto, as principais estratégias de incorporação identificadas são: a ocultação, a adaptação, a distinção dentro de grupos, o fortalimento das redes ea priorização do trabalho.