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Relations of recognition in feminised work scenarios. A proposal of axes of analysis based on the case of female workers in the Chilean retail industry

Relaciones de reconocimiento en un trabajo feminizado. Ejes analíticos a partir del caso de mujeres operarias de la industria chilena del retail

dc.creatorGuerra Arau, Rodrigo
dc.creatorCalquín Donoso, Claudia Alejandra
dc.date2021-07-30
dc.date.accessioned2025-05-08T15:10:08Z
dc.date.available2025-05-08T15:10:08Z
dc.identifierhttps://cuhso.uct.cl/index.php/CUHSO/article/view/5
dc.identifier10.7770/cuhso-v31n1-art2414
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/252430
dc.descriptionThis article discusses the dynamics of recognition in feminized jobs, particularly in the service sector. Based on the theory of recognition by Honneth and other authors, three axes of analysis of the dynamics of recognition are presented, formed both from socio-technical configurations of work and as a function of social structures of gender and class. The group of cashiers from large supermarket chains and department store saleswomen in Santiago de Chile is taken as a case.en-US
dc.descriptionEn este artículo se discute sobre las dinámicas de reconocimiento en empleos feminizados, en particular en el sector de los servicios. En base a la teoría del reconocimiento de Honneth y otros autores, se presentan tres ejes de análisis de las dinámicas de reconocimiento conformadas tanto a partir de particulares configuraciones sociotécnicas del trabajo, como en función de estructuras sociales de género y clase. Se toma como caso los colectivos de cajeras de grandes cadenas de supermercado y vendedoras de tiendas por departamentos en Santiago de Chile.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias Sociales y Humanidades, Universidad Católica de Temucoes-ES
dc.relationhttps://cuhso.uct.cl/index.php/CUHSO/article/view/5/4
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceCUHSO JOURNAL; Vol. 31 No. 1 (2021): Volumen 31, N° 1; 77-105en-US
dc.sourceREVISTA CUHSO; Vol. 31 Núm. 1 (2021): Volumen 31, N° 1; 77-105es-ES
dc.sourceREVISTA CUHSO; v. 31 n. 1 (2021): Volumen 31, N° 1; 77-105pt-BR
dc.source2452-610X
dc.subjectreconocimientoes-ES
dc.subjecttrabajoes-ES
dc.subjectmujeres operariases-ES
dc.subjectindustria del retailes-ES
dc.subjectRecognitionen-US
dc.subjectworken-US
dc.subjectfemale operatorsen-US
dc.subjectretail industryen-US
dc.titleRelations of recognition in feminised work scenarios. A proposal of axes of analysis based on the case of female workers in the Chilean retail industryen-US
dc.titleRelaciones de reconocimiento en un trabajo feminizado. Ejes analíticos a partir del caso de mujeres operarias de la industria chilena del retailes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículos evaluados por pareses-ES


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