We evaluate the influence on the skill premium of the task content of jobs by exploiting the text data from online job ads covering 2009-2018 (over 189,000 ads) published by one of the leading Chilean online job portals (www.trabajando.com). Our analysis tests the expected complementarity between skilled labour, non-routine cognitive (analytical and interactive), and routine cognitive tasks. Our results show weak evidence of the influence on the skill premium of our task-related measures. Nevertheless, some implications arise from this apparent decrease in the importance of the tasks skilled workers typically perform, such as inefficient educational investment or unwanted changes in the occupational ladder.Este estudio evalúa la influencia del contenido de las tareas de las ocupaciones laborales en la prima salarial de trabajadores calificados mediante la explotación del texto de avisos de empleo online (más de 189.000 anuncios) publicados entre 2009-2018 por uno de los principales portales de empleo en línea de Chile (www.trabajando.com). Este análisis examina la sugerida complementariedad entre la mano de obra calificada y mediciones representando las tareas cognitivas (rutinarias y non rutinarias) de los empleos. Los resultados muestran una débil evidencia sobre la esperada influencia de nuestras medidas relacionadas con el contenido de tareas sobre la prima salarial de los trabajadores calificados. Sin embargo, a partir de esta aparente disminución de la importancia de las tareas que suelen realizar los trabajadores cualificados se derivan algunas implicancias tales como la ineficiencia de la inversión educativa o los cambios no deseados en la escala ocupacional.