El artículo examina la efectividad de la evaluación en el estándar de competencia EC0436 "acarreo de mineral y tepetate con camión fuera de carretera”, como herramienta para mejorar las competencias laborales de los trabajadores. Con una muestra de 77 operadores de camión, se estudiaron las competencias antes y después del proceso de evaluación en base a la metodología y estándar del Sistema Nacional de Competencias en México. Empleando la prueba de signos de Wilcoxon y regresión Bayesiana, se determinaron mejoras significativas en desempeños, conocimientos y actitudes, al realizar la evaluación en el estándar EC0436, concluyendo que representa una herramienta efectiva para mejorar el nivel de competencias, así como un modelo de medición y predicción sistemática del desarrollo de capital humano.The article examines the effectiveness of assessment in the competency standard EC0436 "hauling mineral and tepetate with off-road trucks" as a tool to enhance the job skills of workers. Sample research of 77 truck operators provided the level competencies measured before and after the evaluation process, based on the methodology and standard skills of the National Competency System in Mexico. Using Wilcoxon signed-rank test and Bayesian regression, a significant change in performance, knowledge and attitudes was determined when performing the assessment based on the standard skills EC0436, concluding represents an effective tool to improve the level of competencies, as well as model for measure and prediction human capital development.