Penitentiary centers in Mexico face serious problems, including overcrowding, lack of resources, inadequate health conditions, violence and corruption, aspects that are exacerbated by the lack of professionalization and the deplorable working conditions faced by employees, which challenges the justice system and the rehabilitation of inmates. The materialization of rights, which includes labor rights, constitutes a fundamental principle that must be guaranteed in all areas, including in prison systems. However, when it is addressed in this context, the main focus is on inmates, leaving aside the workers, especially professional staff responsible for security inside these centers. This study is aimed at analyzing the rights and working conditions of guard and custody personnel working in a state penitentiary from a qualitative approach, under deductive and analytical methods, with a non-experimental, exploratory and descriptive design. For this, a census is carried out, using a validated and reliable instrument, as well as in-depth interviews, from the results of which it is identified that the observance of such rights is partial.Los centros penitenciarios en México enfrentan serios problemas, entre los que destacan la sobrepoblación, el hacinamiento, la falta de recursos, condiciones de salud inadecuadas, violencia y corrupción, aspectos que se agudizan por la falta de profesionalización y las deplorables condiciones de trabajo de quienes ahí trabajan, lo que perjudica el sistema de justicia y la rehabilitación de las personas internas. La materialización de los derechos humanos, que incluyen los derechos laborales, constituye un principio fundamental que debe garantizarse en todos los ámbitos, incluidos los sistemas penitenciaros. Sin embargo, cuando se abordan en dicho contexto, el enfoque principal es en torno a los internos, dejando de lado a los trabajadores, especialmente al personal profesional encargado de la seguridad al interior de estos centros. El estudio se orienta a analizar los derechos y las condiciones laborales del personal de guardia y custodia que trabaja en un centro penitenciario estatal desde un enfoque cualitativo, bajo los métodos deductivo y analítico, con un diseño no experimental, exploratorio y descriptivo. Para esto, se realiza un censo, mediante un instrumento validado y confiable, así como entrevistas a profundidad, a partir de cuyos resultados se identifica que la observancia de tales derechos es parcial.