| dc.creator | Ahumada, Luis | |
| dc.date | 2008-11-17 | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-15T21:16:56Z | |
| dc.date.available | 2026-07-15T21:16:56Z | |
| dc.identifier | https://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/37 | |
| dc.identifier | 10.5027/psicoperspectivas-Vol1-Issue1-fulltext-37 | |
| dc.identifier.uri | https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255943 | |
| dc.description | Asumiendo que el conflicto es algo consustancial a la dinámica organizacional, en el presente artículo se realiza una revisión conceptual de lo que se entiende por conflicto latente y conflicto manifiesto. Se revisan también los procesos de negociación, mediación y arbitraje como posibles formas de resolución o gestión de controversias. Posteriormente, se realiza una descripción de las circunstancias en que se utiliza una u otra de dichas estrategias de resolución de conflictos en el ámbito laboral, prestando especial atención al marco jurídico que establece el Código del Trabajo para la utilización de una u otra de estas figuras. Finalmente, se analiza el rol del consultor organizacional resaltándose la labor que éste puede desempeñar como mediador de cara a gestionar los conflictos latentes en la organización evitando así la aparición de conflictos manifiestos y ampliando la base de significados compartidos por los diferentes agentes organizacionales. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso | es-ES |
| dc.relation | https://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/37/998 | |
| dc.source | Psicoperspectivas; Vol. 1 No. 1 (2002): Volumen 1 2002; 9-20 | en-US |
| dc.source | Psicoperspectivas; Vol. 1 Núm. 1 (2002): Volumen 1 2002; 9-20 | es-ES |
| dc.source | Psicoperspectivas; v. 1 n. 1 (2002): Volumen 1 2002; 9-20 | pt-BR |
| dc.source | 0718-6924 | |
| dc.source | 0717-7798 | |
| dc.subject | arbitraje | es-ES |
| dc.subject | conflicto laboral | es-ES |
| dc.subject | mediación laboral | es-ES |
| dc.subject | negociación colectiva | es-ES |
| dc.subject | comportamiento organizacional | es-ES |
| dc.title | Conflicto, negociación, mediación y arbitraje: un acercamiento desde el ámbito laboral | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | INV | en-US |
| dc.type | INV | es-ES |
| dc.type | INV | pt-BR |
