In recent decades there has been an increase in female labor participation in Chile. In this context, access to this segment of the population to decision-making and leadership are studied. Taking into account the foundations of the theory of occupational segregation by gender (Anker 1997; Anker / Melkas / Korten 2003; Leitner 2001) various secondary sources of information provided by private and government organizations nationwide were systematized and analyzed. This chapter discusses the results specifically related to education and health sectors, given the high participation of female labor force who currently serves in both sectors.En las últimas décadas se ha observado un aumento en la participación laboral femenina en Chile. En este contexto, se estudió el acceso de este segmento de la población a puestos de decisión y liderazgo. Tomando en consideración los fundamentos de la teoría de la segregación laboral según género (Anker 1997; Anker/Melkas/Korten 2003; Leitner 2001) se sistematizaron y analizaron diversas fuentes de información secundarias proporcionadas por organizaciones privadas y estatales a nivel nacional. En este capítulo se discuten específicamente los resultados relativos a los sectores de educación y salud, dada la alta participación laboral de fuerza de trabajo femenina que actualmente se desempeña en ambos sectores.Nas últimas décadas tem havido um aumento da participação do trabalho feminino no Chile. Neste contexto, estudou-se o acesso deste segmento da população para posições de decisão e liderança. Tendo em conta os fundamentos da teoria da segregação ocupacional por gênero (Anker 1997; Anker / Melkas / Korten 2003; Leitner 2001) se sistematizaram e analisaram diversas fontes de informações secundárias fornecidas por organizações privadas e governamentais em todo o país. Este capítulo discute especificamente os resultados relacionados aos setores de educação e saúde, dada a alta participação ocupacional da força de trabalho feminina, que atualmente atua em ambos os setores.