El artículo se centra en dos aspectos omitidos por la nueva Ley No. 20.609 de 2012, que establece medidas contra la discriminación: un órgano público capaz de impulsar políticas generales antidiscriminación y la definición de qué se entiende por discriminación por orientación sexual e identidad de género. Se proponen algunos criterios generales para establecer dicho órgano y también conceptos generalmente aceptados de los términos referidos.This paper focus on two key omissions of the new Chilean antidiscrimination act, Law No. 20.609 of 2012: the lack of a proper public body in charge of establishing antidiscrimination polices and of legal definitions of discrimination for sexual orientation and gender identity. Some general criteria for the creation of that body are proposed and also generally accepted definition of those terms.