RESUMEN El liderazgo como capacidad de influencia, intercambio y contribución entre líder y sujetos, constituye un elemento decisor en la producción de vínculos y relaciones entre los distintos actores. El artículo describe las principales teorías de liderazgo con énfasis en planteamientos conceptuales contemporáneos. Mediante la respuesta a ¿cómo incide la dinámica relacional en los modelos de liderazgo contemporáneos?, se interpretan relaciones de influencia, de intercambio y la incidencia de las motivaciones para establecer la correspondencia con modelos de liderazgo relacional como posibles enfoques teóricos en la economía popular y solidaria.Palabras clave: liderazgo, influencia social, comportamiento organizacional, motivación.Contemporary leadership theories: analysis of relational dynamics ABSTRACT Leadership as an ability to influence, contribute and exchange something between people and their leaders, it is a deciding element in the production of links and relations between differentactors. The article describes the main leadership theories with an emphasis on contemporary conceptual approaches. By answering: ”How does relational dynamics affect contemporary models of leadership?, interpreted influence relationships, exchange and incidence of motivations for mapping relational models of leadership are interpreted as possible theoretical approaches in popular and solidary economy.Keywords: leadership, social influence, organizational behavior, motivation.Teorias de liderança contemporânea: análise das dinâmicas relacionais RESUMO A liderança como capacidade de influencia e contribuição entrelíder e indivíduos, constitui um elemento decisivo na produção de vínculos e relações entre os diferentes atores. O artigo descreve as principais teorias de liderança com ênfase em abordagens conceituais contemporâneos. Através da resposta de Como afeta a dinâmica relacional em modelos contemporâneos de liderança? , interpretam-se relações de influência, de intercâmbio e a incidência das motivações para estabelecer a correspondência com modelos de liderança relacional como possível abordagem teórico na economia popular e solidaria.Palavras-chave: liderança, influência social, comportamento organizacional, motivação.