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¿Negociación salarial secuencial o simultánea?

dc.creatorBarcena-Ruiz, Juan Carlos
dc.creatorCampo, María Luz
dc.date2016-05-05
dc.date.accessioned2019-04-02T14:00:00Z
dc.date.available2019-04-02T14:00:00Z
dc.identifierhttps://estudiosdeeconomia.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40813
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/3183
dc.descriptionThis paper analyzes the timing of wage bargaining in an unionized market when workers can be organized in firm level unions or in an industry-level union. In equilibrium, the result obtained depends on who decide the timing of the negotiations: the workers or the firm’s owners.en-US
dc.descriptionEn este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea cuando los trabajadores se organizan en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las empresas o los trabajadores.es-ES
dc.formattext/html
dc.languageeng
dc.publisherDepartamento de Economía - Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.en-US
dc.relationhttps://estudiosdeeconomia.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40813/43557
dc.sourceEstudios de Economía; Vol 28 No 2 (2001): December; pp. 183-202en-US
dc.sourceEstudios de Economía; Vol 28 No 2 (2001): December; pp. 183-202es-ES
dc.source0718-5286
dc.source0304-2758
dc.title¿Negociación salarial secuencial o simultánea?en-US
dc.title¿Negociación salarial secuencial o simultánea?es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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