Continuidades, rupturas y coyunturas en la transformación de los obreros de Madeco S.A., 1973-2003
Continuidades, rupturas y coyunturas en la transformación de los obreros de Madeco S.A., 1973-2003
Author
Stillerman, Joel
Abstract
There is a large body of literature examining the Chilean military regime's effects on workers, firms, and the labor movement. However, few studies examine the experiences and actions of specific groups of workers. This article analyzes the trajectory of the blue collar union at MADECO, S.A., from 1973 to the present. It uses ethnographic, in-depth interview, and archival methods. The study examines the causes and consequences of the 1983 strike at MADECO. It also contributes to the debate within historical sociology between those supporting the development of general models based on rational choice theory and others who emphasize the particularities of historical events and theirmultiple causes. The article demonstrates that distinct groups of events catalyzed the strike and that this conflict had unintended consequences for the firm and its workers. The results help understand the cultural transformation of MADECO workers and illustrate the value of an approach to understanding particular historical events that identifies their complex causes. Existe un importante cuerpo de investigación sobre los efectos del régimen militar chileno en los trabajadores, las empresas y el movimiento sindical, pero pocos estudios examinan las experiencias y acciones de grupos específicos de obreros en Chile. Este artículo propone un análisis de la trayectoria del sindicato obrero de MADECO S.A., desde 1973 hasta el presente. A través de la observación etnográfica, entrevistas en profundidad y la revisión de fuentes documentales, se busca examinar en clave socio-histórica las causas y las consecuencias de la huelga de 1983 en MADECO. En tal sentido, se trata de un aporte al estudio del sindicalismo desde la sociología histórica que pone el énfasis en las particularidades de los eventos históricos y sus múltiples causas. Este artículo muestra la forma en que distintos conjuntos de eventos catalizaron la huelga y la manera en que ésta tuvo efectos inesperados en la empresa y los trabajadores. Los resultados permiten entender el proceso de transformación cultural experimentado por los obreros de MADECO e ilustran el valor de una metodología socio-histórica para responder a interrogantes específicas sobre las causas complejas de eventos particulares.