Working Class Associational Power and Labour Reforms in Asymmetrical Contexts: The Cases of Chile and Costa Rica
El Poder de Asociación de los Trabajadores y las Reformas Laborales en Contextos Asimétricos: Los Casos de Chile y Costa Rica
| dc.creator | Cerdas Sandí, Daniel | |
| dc.date | 2017-08-08 | |
| dc.identifier | https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/politicas/article/view/2962 | |
| dc.identifier | 10.35588/pp.v10i1.2962 | |
| dc.description | This article analyzes the processes of labor reform in Chile (2014-2016) and Costa Rica (2010-2016). Labor norms in each country are different, but converge in imposing serious limitations to organize unions, bargain collectively and strike practices, resulting in a marked unilateralism by employers in determining working conditions. This article argues that these processes would not allow substantive progress in the working class associational power, due to the strong instrumental power of business elites, which historically and except very short joints, allowed to veto any possibility of advancement of the power of association of workers. To explain these processes and results, the analysis of political games are used as reform processes, in high-level asymmetrical contexts of power between the actors trying to influence the process. | en-US |
| dc.description | Este artículo analiza los procesos de reforma laboral en Chile (2014-2016) y Costa Rica (2010-2016). Las normas laborales en cada país son distintas, pero convergen al imponer serias limitaciones para organizar sindicatos, negociar colectivamente y ejercer la huelga, lo que se traduce en una marcada unilateralidad por parte de los empleadores en la determinación de las condiciones de trabajo. En este artículo se argumenta que estos procesos no permitieron avances sustantivos en el poder de asociación de los trabajadores debido al fuerte poder instrumental de las élites empresariales lo que, históricamente y salvo coyunturas muy cortas, les ha permitido vetar cualquier posibilidad de avance del poder de asociación de los trabajadores. Para explicar estos procesos y sus resultados se recurre el análisis de los juegos políticos como procesos de reforma en contextos de alto nivel de asimetría de poder entre los actores que tratan de incidir en el proceso. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Centro de Estudios de Políticas para el Desarrollo, Facultad de Administración y Economía, Universidad de Santiago de Chile. | es-ES |
| dc.relation | https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/politicas/article/view/2962/2705 | |
| dc.source | Public Policies; Vol 10 No 1 (2017); 1-29 | en-US |
| dc.source | Políticas Públicas; Vol. 10 Núm. 1 (2017); 1-29 | es-ES |
| dc.source | 0718-462X | |
| dc.title | Working Class Associational Power and Labour Reforms in Asymmetrical Contexts: The Cases of Chile and Costa Rica | en-US |
| dc.title | El Poder de Asociación de los Trabajadores y las Reformas Laborales en Contextos Asimétricos: Los Casos de Chile y Costa Rica | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Peer review article | en-US |
| dc.type | Artículo evaluado por pares | es-ES |
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Políticas Públicas
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