In this research two non-experimental, cross-sectional and exploratory studies were carried out with non-probabilistic samples from former migrants from January – December 2017. In the first study, the reliability and validity of an instrument that measures labour perceptions was established in order to in a second study to contrast a model. The results show that the job search factor is determined by the perception of framing of information related to employment opportunities, occupational risks and personal capabilities. The findings are discussed based on the variables that the literature identifies as determinants of the job search and its inclusion in a local scenario of reintegration of returned ex-migrants to their placeof origin is suggested.Se llevaron a cabo dos estudios no experimentales, transversales y exploratorios con muestras no probabilística de ex migrantes durante el periodo que va de enero a diciembre de 2017. En el primer estudio, se estableció la confiabilidad y la validez de un instrumento que mide percepciones laborales para en un segundo estudio contrastar un modelo. Los resultados muestran que el factor de la búsqueda de empleo es determinado por la percepción de encuadre de la información relativa a las oportunidades de empleo, los riesgos laborales y las capacidades personales. Se discuten los hallazgos con base en las variables que la literatura identifica como determinantes de la búsqueda de empleo y se sugiere su inclusión en un escenario local de reinserción de exmigrantes retornados a su lugar de origen.