En el clásico estudio “Americanismo y fordismo”, escrito en 1934, Antonio Gramsci analizó la influencia del taylorismo/fordismo sobre el desarrollo sociocultural de la sociedad estadounidense, especialmente los cambios operados en la cultura política de la clase obrera fabril. Relevando en el taylorismo/fordismo una amplia estrategia ideológica del capitalismo, Gramsci observaba en ese sistema más un simples conjunto de métodos para organizar y administrar actividades de trabajo. Trataba, especialmente, de un conjunto de principios que persuadía y coaccionaba a los trabajadores en sus acciones para, más allá del espacio de las empresas, situarlos dentro de un ideario y de un modo de vida perfectamente adecuados a las necesidades de la industrialización de masa emergente. En ese esfuerzo, Gramsci logró una significativa claridad acerca de la magnitud de la influencia de la estructura social, del Estado y de la lucha de clases sobre el desarrollo de las fuerzas productivas, principalmente en lo que toca a la gestión del trabajo, demostrando el carácter dialéctico entre esas esferas. Nuestro objetivo, en este artículo, será recoger puntos de esa lectura gramsciana del taylorismo/fordismo, observando el alcance y la profundidad de sus argumentos.