This paper is an organizational culture diagnosis of an agro-business entity named "Las Campesinas". The organizational diagnosis defines Las Campesinas like an almost cooperative organization. The paper contains an organizational culture model and an intervention proposed.El presente trabajo es un diagnóstico de cultura organzacional en una organización productiva agrícola denominada "Las Campesinas". El análisis las caracterizó como una organización cuasi cooperativa. Se incluye un modelo de cultura organizacional y una propuesta de cambio.