Cambios sociales han posicionado a las empresas como actores altamente relevantes en la satisfacción de las necesidades de las personas. Lo anterior, junto al fenómeno de la penetración de las redes sociales y consumidores frustrados frente a abusos empresariales, coloca a las empresas en un renovado sitial desde donde enfrentan un escrutinio sin precedentes. Así, se presentan nuevos desafíos y oportunidades para las empresas alrededor del mundo. La sostenibilidad corporativa se refiere al conjunto de prácticas necesarias para el correcto enfrentamiento de tales desafíos y aprovechamiento de dichas oportunidades. En base a un estudio sistemático de literatura relevante, y considerando las condiciones de las economías latinoamericanas, en este artículo se sugieren prácticas concretas, realistas y ajustadas al contexto que podrían contribuir a que las empresas del continente sean corporativamente sostenibles. Dichas prácticas priorizan la conducción empresarial sobre los pilares de un alto rendimiento, alta integridad y adecuada administración de riesgos.  Changes in society have positioned companies as highly relevant actors in the satisfaction of people’s needs. This fact, together with the phenomenon of the penetration of social networks and consumers frustrated due to corporate abuses, places companies on a new stand from where they are exposed to unprecedented scrutiny. Thus, new challenges and opportunities for companies around the world are posed. Corporate sustainability refers to the set of practices necessary for adequately addressing those challenges and seizing such opportunities. Based on a systematic study of relevant literature and considering the conditions of Latin American economies, this article suggests concrete, realistic, and context-specific practices that may contribute to making companies in the continent sustainable from a corporate standpoint. These practices prioritize business management based on principles of high performance, high integrity, and sound risk management.