VALORES DIRECTIVOS: SUS EFECTOS SOBRE EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA

dc.creator	Pedraja-Rejas,Liliana
dc.creator	Rodríguez-Ponce,Emilio
dc.creator	Rodríguez-Ponce,Juan
dc.date	2008-09-01
dc.date.accessioned	2019-04-24T21:27:43Z
dc.date.available	2019-04-24T21:27:43Z
dc.identifier	https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-33052008000200003
dc.identifier.uri	http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/58415
dc.description	Este artículo pretende dilucidar si existe o no un efecto significativo de los valores del equipo de alta dirección sobre el diseño e implementación de la estrategia. Para este efecto se trabaja con una muestra de 119 directivos de empresas privadas del norte de Chile. Los resultados de la investigación muestran que la congruencia de valores tiene un impacto positivo y moderado tanto sobre el diseño como la implementación de la estrategia. Estos resultados brindan soporte empírico a la teoría de los escalafones superiores, puesto que demuestran la relevancia del equipo de alta dirección sobre los procesos estratégicos.
dc.format	text/html
dc.language	es
dc.publisher	Universidad de Tarapacá.
dc.relation	10.4067/S0718-33052008000200003
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Ingeniare. Revista chilena de ingeniería v.16 n.2 2008
dc.subject	Valores directivos
dc.subject	diseño estratégico
dc.subject	implantación estratégica
dc.title	VALORES DIRECTIVOS: SUS EFECTOS SOBRE EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA

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