El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales

dc.creator	Caamaño Rojo,Eduardo
dc.creator	Ugarte cataldo,José Luis
dc.date	2014-01-01
dc.date.accessioned	2019-04-25T12:38:31Z
dc.date.available	2019-04-25T12:38:31Z
dc.identifier	https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-00122014000100004
dc.identifier.uri	http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/60674
dc.description	El presente estudio efectúa un análisis general de la reforma introducida al Código del Trabajo por la ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso laboral, con el fin de presentar una visión dogmática unitaria que concilie las acciones tradicionales de despido y autodespido previstas por esta modificación legal, con la tutela de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa. Desde esta perspectiva, el estudio se concentra en la procedencia del proceso de tutela de derechos fundamentales para denunciar los casos de acoso laboral y en la prueba de la lesión de las garantías conculcadas por el acosador sobre la base de las reglas de la prueba indiciaria.
dc.format	text/html
dc.language	es
dc.publisher	Universidad de Talca, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.relation	10.4067/S0718-00122014000100004
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Ius et Praxis v.20 n.1 2014
dc.subject	Acoso laboral
dc.subject	Mobbing
dc.subject	Derechos fundamentales
dc.subject	Prueba indiciaria
dc.title	El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales