La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo

dc.creator	Sierra Herrero,Alfredo
dc.date	2014-01-01
dc.date.accessioned	2019-04-25T12:38:35Z
dc.date.available	2019-04-25T12:38:35Z
dc.identifier	https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-00122014000200004
dc.identifier.uri	http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/60719
dc.description	Las cláusulas de no competencia post-contractual cada vez reciben mayor aplicación por parte de las empresas con miras a proteger sus intereses competitivos. Esta clase de pacto se presenta como un tema complejo, toda vez que el trabajador goza del derecho constitucional de la libertad de trabajo, el que se ve afectado por la suscripción de un acuerdo en este sentido. Este trabajo analiza el fenómeno de estas cláusulas en el ámbito laboral, en particular los requisitos necesarios para que sean consideradas válidas a luz del principio de proporcionalidad y las consecuencias que se derivan de su incumplimiento.
dc.format	text/html
dc.language	es
dc.publisher	Universidad de Talca, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.relation	10.4067/S0718-00122014000200004
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Ius et Praxis v.20 n.2 2014
dc.title	La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo