Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la víctima de acoso laboral en Chile

dc.creator	Lanata Fuenzalida,Gabriela
dc.date	2018-12-01
dc.date.accessioned	2019-04-25T12:39:07Z
dc.date.available	2019-04-25T12:39:07Z
dc.identifier	https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-00122018000200263
dc.identifier.uri	http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/60879
dc.description	Resumen: La Ley Nº 20.670 incorporó al sistema jurídico una definición de acoso laboral, calificando al fenómeno como contrario a la dignidad del trabajador y tipificándolo como causal de terminación de contrato de trabajo, pero no contempló ni aludió a las vías jurídicas de protección que puedan resultar eficaces para tutelar a las víctimas de acoso laboral, permitiéndoles obtener la reparación del daño causado, una vez que el fenómeno se ha configurado. El presente artículo pretende determinar si los mecanismos judiciales ya existentes en el sistema laboral chileno son o no eficaces para tal fin.
dc.format	text/html
dc.language	es
dc.publisher	Universidad de Talca, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.relation	10.4067/S0718-00122018000200263
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Ius et Praxis v.24 n.2 2018
dc.subject	Acoso laboral
dc.subject	tutela laboral
dc.subject	derechos fundamentales
dc.title	Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la víctima de acoso laboral en Chile