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dc.creatorCastro S,Marcelo
dc.creatorRinaldi C,Stefano
dc.creatorSelaive R,Reinaldo
dc.date2008-01-01
dc.date.accessioned2019-04-25T13:13:28Z
dc.date.available2019-04-25T13:13:28Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-93082008000200008
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/71275
dc.descriptionSe realizó una encuesta en algunos Departamentos de Radiología de Santiago, en la cual se consultó a funcionarios no administrativos de éstos (médicos, tecnólogos y auxiliares paramédicos) sobre los atributos que consideran más importantes en un jefe de Departamento de Diagnóstico por Imagen, mediante la elección de 5 de 12 aspectos enunciados. Se analizaron los resultados, relacionándolos con el tipo de cargo desempeñado, edad y lugar de trabajo. En este estudio se concluye que los atributos más valorados en un líder, por los diferentes estamentos dentro de un Servicio de Imaginología, difieren dependiendo de los cargos de los funcionarios, por lo cual, para lograr un trabajo en equipo armónico y fructífero, el líder debe conocer y poner en práctica estos aspectos de manera personalizada, en función de los intereses de sus subalternos.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherSociedad Chilena de Radiología
dc.relation10.4067/S0717-93082008000200008
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista chilena de radiología v.14 n.2 2008
dc.subjectJefe Departamento de Radiología
dc.subjectLiderazgo
dc.titleESTUDIO DE LAS COMPETENCIAS DE LIDERAZGO


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