Conciliación de trabajo y vida familiar. un análisis desde la perspectiva del derecho del trabajo chileno

dc.creator	Caamaño Rojo,Eduardo
dc.date	2004-07-01
dc.date.accessioned	2019-04-25T13:19:08Z
dc.date.available	2019-04-25T13:19:08Z
dc.identifier	https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-09502004000100003
dc.identifier.uri	http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/73134
dc.description	La creciente incorporación de la mujer al mundo del trabajo, sin exoneración de las responsabilidades familiares que tradicionalmente le han sido asignadas, ha ocasionado una constante tensión entre sus obligaciones laborales y familiares, lo que, a su vez, ha generado la necesidad de replantear muchas instituciones propias y tradicionales del Derecho del Trabajo -como es el caso de las normas sobre jornada de trabajo o protección a la maternidad- a objeto de avanzar hacia la concreción de una distribución más equitativa de roles entre madres y padres trabajadores que contribuya a generar un cambio en nuestro mercado laboral, en aras de un reconocimiento efectivo de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
dc.format	text/html
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Austral de Chile. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.relation	10.4067/S0718-09502004000100003
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Revista de derecho (Valdivia) v.16 2004
dc.subject	trabajo y vida familiar
dc.subject	igualdad de oportunidades
dc.subject	discriminación
dc.title	Conciliación de trabajo y vida familiar. un análisis desde la perspectiva del derecho del trabajo chileno