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dc.creatorLanata Fuenzalida,Ruth Gabriela
dc.date2018-07-01
dc.date.accessioned2019-04-25T13:20:03Z
dc.date.available2019-04-25T13:20:03Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-09502018000100105
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/73604
dc.descriptionRESUMEN: El objetivo del presente trabajo es analizar la relación existente entre la figura del acoso laboral y la obligación que le asiste al empleador de cuidar eficazmente la vida y salud de los trabajadores, conocida como obligación de seguridad. El tema se inserta en el estudio de una arista de la obligación patronal de protección a los trabajadores, nacida por el solo hecho de incorporarlos a la organización empresarial, y pretende determinar la naturaleza jurídica del fenómeno en su faceta de riesgo laboral con el objetivo de su armonización con los conceptos contenidos en la Ley Nº 16.744, específicamente, si los daños que se producen en la víctima de acoso laboral, al fracasar las acciones preventivas, son constitutivos de una enfermedad profesional o de un accidente del trabajo.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Austral de Chile. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.relation10.4067/S0718-09502018000100105
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista de derecho (Valdivia) v.31 n.1 2018
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectseguridad en el trabajo
dc.subjectenfermedad profesional
dc.titleEl acoso laboral y la obligación de seguridad en el trabajo


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