| dc.creator | Ugarte Cataldo,José Luis | |
| dc.date | 2011-01-01 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-30T16:40:21Z | |
| dc.date.available | 2019-04-30T16:40:21Z | |
| dc.identifier | https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-52002011000100002 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/79200 | |
| dc.description | En este trabajo se sostendrá que la incorporación de la privacidad al interior de la relación laboral -como consecuencia del efecto horizontal de los derechos fundamentales- es un hecho relevante para los derechos de los trabajadores en general, pero que la introducción de la privacidad de la mano de una concepción dogmática amplia -entendiendo la misma no sólo como secreto sino también como derecho de autodeterminación- es un hecho, además, especialmente significativo para la sociedad en su conjunto, en cuanto vigoriza y aumenta el pluralismo y la disidencia social. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Talca. Centro de Estudios Constitucionales | |
| dc.relation | 10.4067/S0718-52002011000100002 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Estudios constitucionales v.9 n.1 2011 | |
| dc.subject | Privacidad | |
| dc.subject | derechos fundamentales | |
| dc.subject | democracia | |
| dc.subject | trabajador | |
| dc.title | PRIVACIDAD, TRABAJO Y DERECHOS FUNDAMENTALES | |
