El análisis de la satisfacción laboral es una variable escasamente estudiada en el sector de la construcción. Este trabajo pretende suplir dicha carencia y conocer en qué medida la satisfacción laboral de los Arquitectos Técnicos pertenecientes al citado sector está caracterizada y determinada por diferentesvariables consideradas como originadoras de riesgos de origen psicosocial.La metodología empleada ha consistido en una muestra no probabilística de Arquitectos Técnicos del País Vasco a los que se ha entrevistado mediante el uso de un cuestionario semiestructurado. Los resultados muestran que los Arquitectos Técnicos más satisfechos laboralmente son aquellos que desarrollanun trabajo que se corresponde con su categoría profesional. Por otra parte,el nivel de satisfacción parece estar directamente relacionado con el nivel deinfluencia sobre el tiempo de trabajo, la claridad de rol, el apoyo social en el trabajo y la mejor calidad del liderazgo. Puede concluirse que es necesario adecuar, desde el punto de vista de género, los entornos de trabajo de las empresas del sector de la construcción y dar una formación continua para promover el desarrollo de las personas en el trabajo serían dos de las actuaciones a desarrollar por parte de las empresas en aras a la consecución de una mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores.Palabras clave: Riesgos laborales; Satisfacción laboral; Investigación cualitativa.