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dc.creatorAbal Medina,Paula
dc.date2014-10-01
dc.date.accessioned2019-05-03T13:46:33Z
dc.date.available2019-05-03T13:46:33Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242014000300002
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/88736
dc.descriptionEl propósito del presente artículo es realizar una revisión bibliográfica en torno a la noción de resistencias laborales. Asumimos como punto de partida que el proceso de transformación de la fuerza de trabajo en trabajo efectivo es un proceso conflictivo que tiene lugar en los establecimientos empresarios. ¿De qué formas se garantiza esta transformación? ¿Cuáles son los campos de afectación más significativos? La revisión de dos núcleos bibliográficos que hemos denominado las perspectivas del poder y la resistencia y los debates sobre la autonomía y la autogestión obrera aportan elementos sustanciosos. Fundamentamos, a partir de la síntesis crítica previa, tres campos de afectación de la relación entre capital y trabajo: el tiempo, la subjetividad y el modo de existencia colectivo.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Escuela de Psicología
dc.relation10.5027/psicoperspectivas-Vol13-Issue3-fulltext-387
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourcePsicoperspectivas v.13 n.3 2014
dc.subjectresistencias
dc.subjectlaboral
dc.subjecttiempo
dc.subjectsubjetividad
dc.subjectcolectivo
dc.titleUna aproximación teórica al fundamento de las resistencias en la relación capital-trabajo


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