| dc.creator | Rodríguez Araneda,María José | |
| dc.creator | Navarrete Moraga,Robinson | |
| dc.creator | Bargsted Aravena,Mariana | |
| dc.date | 2017-11-01 | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-03T13:46:44Z | |
| dc.date.available | 2019-05-03T13:46:44Z | |
| dc.identifier | https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242017000300164 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/88857 | |
| dc.description | Resumen: Con base en la ética profesional en el ejercicio de la psicología del trabajo y las organizaciones, se realizó una investigación cualitativa desde el enfoque de la teoría fundamentada constructivista con el objetivo de describir problemas éticos reconocidos en procesos de reclutamiento y selección de personal, así como sus consecuencias, con la participación de 40 psicólogos nóveles chilenos. Los problemas reconocidos fueron discriminación, en especial de género, favorecer candidatos y la adulteración de informes psicolaborales, bajo presión de clientes y jefaturas. En el caso de cometer una falta, las consecuencias más llamativas sobre psicólogos/as fueron las emociones negativas y distrés moral, con poco reconocimiento de impactos negativos para candidatos/as y organizaciones. Cuando se tomó como opción no cometer una falta, se reportó la presencia de sanciones para los/as profesionales. Los relatos denotan pasividad y escaso poder organizacional en los/as psicólogos/as noveles, así como naturalización organizacional y prácticas abusivas de parte de empleadores. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Escuela de Psicología | |
| dc.relation | 10.5027/psicoperspectivas-vol16-issue3-fulltext-1082 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Psicoperspectivas v.16 n.3 2017 | |
| dc.subject | distrés moral | |
| dc.subject | ética profesional | |
| dc.subject | psicología organizacional | |
| dc.subject | reclutamiento y selección de personal | |
| dc.title | Problemas éticos y consecuencias reconocidas por psicólogos nóveles en reclutamiento y selección de personal | |
