Reconociendo el positivo impacto que ha tenido en la satisfacción de los requerimientos de acceso a la justicia por parte de los trabajadores, el presente artículo se propone efectuar una visión crítica del Procedimiento Monitorio Laboral vigente en Chile, en cuanto a la posible vulneración al debido proceso, atendidas las particulares características de que ha sido dotado por nuestro legislador y en su aplicación práctica por parte de la judicatura. Pretende, también, otorgar algunas fórmulas de solución para salvar estos cuestionamientos críticos.