The purpose of this article is to validate, by means of reviewing secondary sources, the hypothesis that affirms that proposing plans for voluntary mitigation prior to the establishment of an organization in a given territory, incorporating in their discussion to the communities that will be affected by the activity of the organization, modifies the feeling of exclusion experienced by the community regarding corporate activities, creating an important sense of inclusion. This integrates the business organization into society, creating a virtuous circle that avoids conflicts that we have witnessed in recent years, seriously affecting the economy and growth of our country.La finalidad de este artículo es validar, mediante la revisión de fuentes secundarias, la hipótesis de que al proponer planes de mitigación voluntarios previos al establecimiento de una organización en un territorio determinado, incorporando en su discusión a las comunidades que se verán afectas por la actividad de la organización, la sensación de exclusión que experimenta la comunidad respecto de las actividades corporativas se convierta en una de inclusión, integrando a la sociedad a sistema de la organización empresarial, generando un círculo virtuoso que evite los conflictos de los que hemos sido testigos en los últimos años, afectando gravemente la economía y el crecimiento de nuestro país.