Sobre el cumplimiento del principio de la igualdad en las leyes que contienen una calificación genérica de cargos de "exclusiva confianza"

dc.creator	Daniel Argandoña, Manuel
dc.date	2016-10-25
dc.date.accessioned	2019-05-10T18:40:19Z
dc.date.available	2019-05-10T18:40:19Z
dc.identifier	https://revistaderechopublico.uchile.cl/index.php/RDPU/article/view/43720
dc.identifier	10.5354/rdpu.v0i35/36.43720
dc.identifier.uri	http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/93425
dc.description	Sumario I. Empleos de la exclusiva confianza del Presidente de la República II. El principio de la igualdad ante la ley (art. 19, no. 2, de la Constitución Política) III. Concepto de "diferencias arbitrarias": 1. Racionalidad de la discriminación 2. Constitucionalidad de la discriminación IV. La declaración de cargos "políticos" como factor de discriminación 1. Su racionalidad 2. Su constitucionalidad V. Conclusiones	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Facultad de Derecho, Universidad de Chile	es-ES
dc.relation	https://revistaderechopublico.uchile.cl/index.php/RDPU/article/view/43720/45739
dc.source	Revista de Derecho Público; Núm. 35/36 (1984): Ene/Dic; Págs. 103-114	es-ES
dc.source	Revista de Derecho Público; Núm. 35/36 (1984): Ene/Dic; Págs. 103-114	en-US
dc.source	0719-5249
dc.source	0716-0267
dc.title	Sobre el cumplimiento del principio de la igualdad en las leyes que contienen una calificación genérica de cargos de "exclusiva confianza"	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Peer-reviewed article	en-US
dc.type	Artículo evaluado por pares	es-ES