A comienzos de los años 90, producto de la desnacionalización del cobre, se vivenció en el norte grande de Chile un proceso de inversión minera, reclutamiento de mano de obra y aumento de la producción de cobre que fue denominado como el “boom minero”. Este boom coincidió con el desmantelamiento del modelo de enclave productivo, el fin del Estado de Bienestar y del modelo de producción fordista asociado a la “sociedad salarial”, y significó una consolidación de un mercado laboral flexibilizado y precarizado a través de la subcontratación. El presente artículo intenta ilustrar algunos factores estructurales y los impactos de estos procesos en la vida cotidiana de los trabajadores desde un enfoque cualitativo. Se concluye que ha habido una transformación y segmentación del mercado de trabajo minero, principalmente entre empresas mandantes y contratistas, lo cual ha tenido efectos en términos de clase y género sobre la vida cotidiana y familiar de los trabajadores de la minería en Chile.