Work Passion: An Instrumental Study with Argentinean Workers

Salessi, Solana; Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas y Centro de Investigaciones y
Transferencia de la Universidad Nacional de Rafaela; Omar, Alicia; Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas y Universidad Nacional de Rosario

Pasión por el Trabajo: Un Estudio Instrumental con Trabajadores Argentinos

dc.contributor		en-US
dc.contributor		es-ES
dc.creator	Salessi, Solana; Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas y Centro de Investigaciones y Transferencia de la Universidad Nacional de Rafaela
dc.creator	Omar, Alicia; Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas y Universidad Nacional de Rosario
dc.date	2020-03-30
dc.date.accessioned	2020-10-29T15:06:04Z
dc.date.available	2020-10-29T15:06:04Z
dc.identifier	http://www.psykhe.cl/index.php/psykhe/article/view/1262
dc.identifier	10.7764/psykhe.29.1.1262
dc.identifier.uri	https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/157468
dc.description	This article presents the results of the validation of the Work Passion Scale developed by Vallerand et al. (2003). To determine the construct validity and the psychometric properties of the scale, a convenience multi-occupational sample of 452 Argentinean workers (56% women, average age = 35.56 years [SD = 10.84], average seniority = 8.82 years [SD = 9.10]) was used. Factor analyses revealed a structure composed of 2 correlated latent factors, comprising 14 items as observable indicators (S-Bχ2/gl = 1.85, GFI = 0.90, CFI = 0.94, RMSEA = 0.04), with adequate reliability according to the ordinal alpha coefficient and the composite reliability coefficient (harmonious passion: α = 0.79, CR = 0.80; obsessive passion: α = 0.80, CR = 0.81). Evidence of concurrent validity was obtained from direct correlations, calculated using Spearman’s rho, between the scales of passion for work, flow, job involvement, and job satisfaction. According to the R2 coefficient, the predictive and incremental validity of passion as an explanation of job satisfaction surpassed the impact of flow and job involvement. The configural and measurement invariance of the scale across gender was demonstrated using the χ2 difference test. The results obtained prove the reliability and validity of this instrument to measure passion for work in a group of Argentinean workers.	en-US
dc.description	Se presentan los resultados de la validación de la escala de Pasión por el Trabajo de Vallerand et al. (2003). Para determinar la validez de constructo y las propiedades psicométricas de la escala se trabajó con una muestra multiocupacional por conveniencia de 452 trabajadores argentinos: 56% mujeres; promedio de edad = 35,56 años (DE = 10,84); promedio de antigüedad en el trabajo = 8,82 años (DE = 9,10). Análisis factoriales indicaron una estructura de 2 factores latentes correlacionados integrados por 14 ítems como indicadores observables (S-B2/gl = 1,85, GFI = 0,90, CFI = 0,94, RMSEA = 0,04), con adecuada confiabilidad según el coeficiente alfa ordinal y el coeficiente de confiabilidad compuesta (pasión armoniosa: α= 0,79, CR= 0,80; pasión obsesiva: α= 0,80, CR= 0,81). Se obtuvo evidencia de validez concurrente a partir de las correlaciones positivas calculadas mediante el coeficiente rho de Sperman entre cada una de las escalas de pasión por el trabajo, flow, implicación en el trabajo y satisfacción laboral. Se comprobó la validez predictiva e incremental de la pasión más allá del flow y de la implicación en el trabajo en la explicación de la satisfacción laboral según el valor del R2. Se demostró la invarianza configural y métrica de la escala entre varones y mujeres según la prueba de diferencia de 2. Los resultados obtenidos dan cuenta de la confiabilidad y la validez de este instrumento para medir la pasión por el trabajo en un grupo de trabajadores argentinos.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Católica de Chile	es-ES
dc.relation	http://www.psykhe.cl/index.php/psykhe/article/view/1262/pdf_207
dc.rights	Una vez aceptado un artículo, los autores firmarán un formulario de transferencia de los derechos del artículo a Psykhe.El autor conservará los derechos intelectuales de la obra y transfiere los derechos patrimoniales a Psykhe.	es-ES
dc.rights	Once an article is accepted, authors will sign a form for transferring the rights of the article to Psykhe.The authors preserve the copyright of their work but transfer their royalties to Psykhe.	en-US
dc.source	Psykhe; Volumen 29, Número 1 (2020)	es-ES
dc.source	Psykhe; Volumen 29, Número 1 (2020)	en-US
dc.source	07182228
dc.source	07170297
dc.subject		en-US
dc.subject	passion for work, factor validity, psychometric analysis	en-US
dc.subject	psicología; psicología organizacional	es-ES
dc.subject	pasión por el trabajo; validez factorial; análisis psicométrico	es-ES
dc.title	Work Passion: An Instrumental Study with Argentinean Workers	en-US
dc.title	Pasión por el Trabajo: Un Estudio Instrumental con Trabajadores Argentinos	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type		en-US
dc.type		en-US
dc.type		es-ES
dc.type	cuantitativo	es-ES
dc.type		pt-BR

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Psykhe
[0-9]{4}

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