Evolution of People Management in Organizations: From the Personnel Office to the Organizational Capabilities Management
Evolución de la Gestión de Personas en las Empresas: Del Departamento de Personal a la Gerencia de las Capacidades Organizacionales
dc.creator | Abarzúa, Eduardo | |
dc.creator | Contreras, Fernando | |
dc.creator | Robles, Juan Francisco | |
dc.date | 2002-12-31 | |
dc.identifier | http://ojs.uc.cl/index.php/psykhe/article/view/20121 | |
dc.description | This paper is divided in two sections. The first describes the evolution of human resource management with some descriptive categories and parameters: managed issues and structural design, among others. The second questions the future directions of the human resource field, confronting a strategic human resources management model with an organizational capabilities model, wich can only be possible in a framework of partnership and agreement between stakeholders. This discussion makes a critical review of the previous categories and parameters used to describe this field, and gives the opportunitty to draw a profile of competences for human resources practitioners in the future | en-US |
dc.description | Este artículo se divide en dos secciones. En la primera describe la evolución de la gestión de Recursos Humanos, recurriendo para ello a diversos parámetros descriptivos del área: temas abordados, diseño estructural, entre otros aspectos. En la segunda parte, se interroga respecto a las orientaciones futuras de esta área, matizando un modelo de gerencia estratégica de Recursos Humanos con otro que propone un proceso que garantiza las capacidades organizacionales de la empresa y que sólo es viable en un marco de concertación entre actores. Esta discusión permite una revisión crítica de los anteriores parámetros que posibilitaban la descripción del área, y da lugar a un perfil de competencias para los profesionales del área en el futuro. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Escuela de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica de Chile | es-ES |
dc.relation | http://ojs.uc.cl/index.php/psykhe/article/view/20121/16647 | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ | es-ES |
dc.source | Psykhe; Vol. 11 Núm. 2 (2002): Número Especial: Psicología Laboral | es-ES |
dc.source | 0718-2228 | |
dc.subject | No contiene palabras claves | es-ES |
dc.title | Evolution of People Management in Organizations: From the Personnel Office to the Organizational Capabilities Management | en-US |
dc.title | Evolución de la Gestión de Personas en las Empresas: Del Departamento de Personal a la Gerencia de las Capacidades Organizacionales | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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Psykhe
[0-9]{4}