Influencia de la Orientación del Locus de Control y de las Atribuciones Causales Internas Versus Externas de los Obstáculos para el Empleo, en las Estrategias de Integración Profesional
The Influence of Locus of Control Orientation and Internal Versus External Causal Attributions on Obstacles During Work, in Profesional Integration Strategies
| dc.creator | Vonthron, Anne Marie | |
| dc.creator | Lagabrielle, Christine | |
| dc.date | 2002-12-31 | |
| dc.identifier | http://ojs.uc.cl/index.php/psykhe/article/view/20239 | |
| dc.description | La investigación que se presenta en este artículo tiene como objetivo analizar la posible influencia de los diferentes tipos de dimensiones relacionadas con la internalidad versus la externalidad en las estrategias de integración en el trabajo. Las dos dimensiones elegidas son, por una parte, la orientación del Locus de Control (LDC), considerada como una variable general de la personalidad y, por otra parte, las atribuciones causales internas y externas (HE) de los obstáculos para el empleo, tornadas como una valiable de percepción socio-cognitiva específica de un contexto profesional.Las hipótesis son las siguientes: a) la percepción general de situaciones diferentes (LDC) y la percepción de un contexto específico (en este caso, atribuciones causales VE con respecto al contexto profesional) no están ligadas en el individuo de manera sistemática y b) las atribuciones causales HE específicas de los obstáculos para el empleo determinan rnás las estrategias de integración profesional que la orientación general del LDC.El estudio empírico fue Ilevado a cabo por intermedio de cuestionarios dc autoevaluación propuestos a dos categorías de sujetos. Unos son empleados y Ios otros son cesantes (buscando trabajo) con experiencia en el mundo del trabajo. La muestra completa está constituida por 422 sujetos. La discusión de los resultados, los cuales comprueban las hipótesis, se realiza según perspectivas teóricas y de aplicación en el campo de larelación del individuo con el mundo profesional y las conductas que el actor desarrolla en su medio. | es-ES |
| dc.description | The study presented in this has the objective of analysing the possible influence of types of dimensions related to internal versus external orientation, on strategies of integration in the work environment. The two chosen dimensions arc, on one side, Locus of Control (LDC), considered general personality variable, and on the other, internal versus external causal attributions (I/E) with respect to the obstacles perceived during work, considered a specific sociocognitive variable within the proffesional context. The hypothesis that sustain this study are: (a) that general perception of different situations (LDC) and the perception of a specific context (in this case, VE causal attributions with respect to the professional context) are not linked in the individual in systematic terms, and (b) that specific I/E causal attributions of the obstacles duling work determine more professional integration strategies than general LDC orientation. The empirical study presented consisted of self-assessment questionnaires directed towards two subject categories. One, employees and the other, unemployed (looking for work) with previous experience in the world of work, The sample is composed of 422 subjects. The discussion of the results, which confirm the hypothesis, are guided by theoretical and practical perspectives in the field of the relation between individuals and the professional context, and of the behaviours that an individual develops in his own context. | en-US |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Escuela de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica de Chile | es-ES |
| dc.relation | http://ojs.uc.cl/index.php/psykhe/article/view/20239/17687 | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ | es-ES |
| dc.source | Psykhe; Vol. 11 Núm. 2 (2002): Número Especial: Psicología Laboral | es-ES |
| dc.source | 0718-2228 | |
| dc.subject | No contiene palabras claves | es-ES |
| dc.title | Influencia de la Orientación del Locus de Control y de las Atribuciones Causales Internas Versus Externas de los Obstáculos para el Empleo, en las Estrategias de Integración Profesional | es-ES |
| dc.title | The Influence of Locus of Control Orientation and Internal Versus External Causal Attributions on Obstacles During Work, in Profesional Integration Strategies | en-US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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Psykhe
[0-9]{4}