Burnout Syndrome in Severe Child Abuse Workers and Work Teams
El Síndrome de Burnout en Operadores y Equipos de Trabajo en Maltrato Infantil Grave
| dc.creator | Quintana, Carmen Gloria | |
| dc.date | 2005-12-31 | |
| dc.identifier | http://ojs.uc.cl/index.php/psykhe/article/view/20905 | |
| dc.identifier | 10.4067/S0718-22282005000100005 | |
| dc.description | This article presents the results of a research on the perception of Burnout Syndrome in teams working with severe child abuse and its relationship with the theme s inner aspects, personal, group, organizational and socio-legal factors. Moreover, it identifies and describes protective factors. A methodological design of a qualitative nature was used. It involved 19 professionals of various teams and a group of former workers. All of them were involved with SENAME s severe child abuse reparation programs. The results point to the lack of consistent public policies in the area as the cause tied to the dynamics inherent to this theme that most strongly influences the onset of Burnout Syndrome in these teams. Nevertheless, phenomena associated to organizational matters also predispose to the syndrome. | en-US |
| dc.description | Este artículo presenta los resultados de una investigación acerca de la percepción del síndrome de burnout en equipos de trabajo en maltrato infantil grave y su relación con aspectos propios de la temática, con los factores personales, grupales, organizacionales y del contexto socio-legal, e identifica y describe los factores protectores. Se utilizó un diseño metodológico de carácter cualitativo. Se trabajó con 19 profesionales de distintos equipos y un grupo de ex trabajadores, todos ligados a los programas de reparación del maltrato infantil grave del SENAME. Los resultados apuntan a definir que la falta de políticas públicas consistentes en el área, es la fuente que, ligada a dinámicas propias de la temática, más fuertemente incide en la aparición del síndrome de burnout en estos equipos. No obstante, fenómenos asociados a aspectos organizacionales también predisponen al burnout. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Escuela de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica de Chile | es-ES |
| dc.relation | http://ojs.uc.cl/index.php/psykhe/article/view/20905/17269 | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ | es-ES |
| dc.source | Psykhe; Vol. 14 Núm. 1 (2005) | es-ES |
| dc.source | 0718-2228 | |
| dc.subject | burnout | en-US |
| dc.subject | child abuse | en-US |
| dc.subject | work teams | en-US |
| dc.subject | burnout | es-ES |
| dc.subject | maltrato infantil | es-ES |
| dc.subject | equipos de trabajo | es-ES |
| dc.title | Burnout Syndrome in Severe Child Abuse Workers and Work Teams | en-US |
| dc.title | El Síndrome de Burnout en Operadores y Equipos de Trabajo en Maltrato Infantil Grave | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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Psykhe
[0-9]{4}