El presente trabajo analiza el vínculo de subordinación y dependencia en plataformas digitales de servicios, su regulación y rol en la Era Digital, configurando empleos débiles con vínculos atenuados de laboralidad. Para ello, se revisa en primer lugar, el objeto de protección y la subordinación en la “Gig Economy”, así como también en la jurisprudencia nacional y comparada que interpreta la relación jurídico laboral, y en segundo lugar los proyectos de ley impulsados en nuestro país que abordan este fenómeno y finalmente los desafíos actuales para las redes digitales y el trabajo.