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dc.creatorVergara Ceballos, Fabiola
dc.date2013-04-30
dc.date.accessioned2021-06-07T16:04:54Z
dc.date.available2021-06-07T16:04:54Z
dc.identifierhttps://portalrevistas.uct.cl/index.php/RDCP/article/view/409
dc.identifier10.7770/rchdcp-V4N1-art409
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/167967
dc.descriptionLa doctrina laboral, por medio de la determinación y desarrollo de los elementos esenciales del contrato de trabajo, permite esclarecer si en determinados supuestos de hecho se configura o no una relación laboral que deba materializarse en un contrato de trabajo. Esta cuestión cobra vital importancia respecto de servicios en los que se presentan dudas sobre si dan o no lugar a dicho contrato, como en el caso de las labores de los ministros de culto (e.g., pastores, sacerdotes, rabinos, diáconos) y demás personas autorizadas, por sus respectivas iglesias, para otorgar asistencia religiosa de su propia confesión y que, en ocasiones, también desarrollan tareas que pueden catalogarse de profesionales (médicos, profesores, entre otros).es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica de Temucoes-ES
dc.relationhttps://portalrevistas.uct.cl/index.php/RDCP/article/view/409/pdf
dc.sourceRevista Chilena de Derecho y Ciencia Política; Vol. 4, N°1. Enero - abril; pp. 121-140es-ES
dc.sourceRevista Chilena de Derecho y Ciencia Politica; Revista Chilena de Derecho y Ciencia Politica; pp. 121-140en-US
dc.sourceRevista Chilena de Direito e Ciência Política; Vol. 4, N°1. Enero - abril; pp. 121-140pt-BR
dc.source0719-2150
dc.source0718-9389
dc.subjectasistencia religiosaes-ES
dc.subjectdeber profesionales-ES
dc.subjectministros de cultoes-ES
dc.subjectelementos del contrato de trabajoes-ES
dc.titleAsistencia religiosa y Derecho del trabajo: el caso de los Ministros de Cultoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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