Introducción: Este trabajo de investigación se pregunta acerca de la influencia que puede tener el sexismo en las elecciones ocupacionales de las mujeres en el área laboral. Objetivo: explorar el sexismo como factor influyente de las elecciones ocupacionales de mujeres argentinas de 17 a 40 años en el área laboral, de la provincia de Buenos Aires. Método: Desde una metodología de tipo mixta se indaga acerca del impacto que tiene el sexismo en las mujeres. La recolección de datos se hará mediante un formulario de Google que buscará tanto datos estadísticos como datos específicos de cada participante. Resultados: Los principales resultados muestran que: el 81% de las mujeres vivenció o presenció alguna vez una situación de sexismo y el 75% presenció el sexismo en situaciones laborales. Conclusión: Valorando los aportes que dejaron las mujeres que participaron de esta investigación, es preciso problematizar las elecciones ocupacionales de las mujeres y su relación con el contexto que las rodea y sus factores influyentes, como el sexismo.