La pandemia del Covid-19 tensionó enormemente el mercado de relaciones laborales al limitar el contacto humano a niveles inéditos. La respuesta a este muy particular fenómeno no se hizo esperar de parte del gobierno, que patrocinó la ley conocida como «de protección del empleo». El presente artículo pretende hacer una evaluación, balance y análisis de esta, junto con reflexionar sobre algunas zonas grises y pendientes que dejó esta nueva normativa y sus modificaciones vigentes.The Covid-19 pandemic greatly stressed the labor relations market, by limiting human contact to unprecedented levels. The response of the Government to this very particular phenomenon was immediate, by sponsoring the «employment protection » law. This article aims to evaluate, balance and analyze the aforementioned law, as well as reflecting on some gray and pending areas that this new regulation and its current modifications have left us with at the time of the drafting of this article.