El nuevo sistema de enjuiciamiento laboral ha establecido el recurso de nulidad como única herramienta impugnatoria que procede contra la sentencia definitiva dictada en el juicio oral, determinando que una de sus causales es la vulneración manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba según las reglas de la sana crítica, sin que el legislador haya clarificado los alcances del control jurisdiccional que en esta sede puede llevar a cabo el tribunal de alzada. Así, los pronunciamientos reiterados por distintas Cortes de Apelaciones en esta materia, han ido en la línea de evitar a toda costa la intromisión en la apreciación de la prueba que ha llevado a cabo el tribunal de la instancia, pues este sería el único llamado a desarrollar esta labor. Sin embargo, una reciente sentencia de la Novena Sala de la Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago, dictada en la causa Rol 1068-2010, postula que este tribunal sí tiene la facultad de entrar a apreciar la valoración de la prueba que ha hecho el juez del trabajo, pues, de lo contrario, la causal de nulidad relativa a la sana crítica resultaría inoperante.