Show simple item record

dc.creatorSierra Herrero, Alfredo
dc.date2015-04-09
dc.identifierhttps://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/2084
dc.descriptionEn la nueva justicia laboral existe un procedimiento especial, denominado "tutela laboral", cuyo objeto es proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, que pueden ser lesionados cuando el empleador los limita sin justificación suficiente, de forma arbitraria o desproporcionada o afectando su contenido esencial. Entre aquéllos, se encuentran, el derecho a la vida y la integridad física y psíquica, el respeto a la vida privada, la inviolabilidad de las comunicaciones privadas, la libertad de conciencia, la libertad de opinar e informar, etc. (art. 485 Código del Trabajo, en adelante "CdT").es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica del Nortees-ES
dc.relationhttps://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/2084/1710
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo. En línea); Vol. 17 No. 2 (2010); 325-331en-US
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo. En línea); Vol. 17 Núm. 2 (2010); 325-331es-ES
dc.source0718-9753
dc.source0717-5345
dc.titleAcción de tutela laboral y despido indirecto.: Comentario a la sentencia “Gómez Cattini con Camilo Ferrón Chile SA”. Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, diciembre de 2009, rit t-11-2009es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePeer-reviewed articleen-US
dc.typeArtículo evaludado por pareses-ES


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record