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dc.creatorCarvallo Vallejos, Mario
dc.date1996-03-01
dc.date.accessioned2021-08-19T23:37:56Z
dc.date.available2021-08-19T23:37:56Z
dc.identifierhttps://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/2297
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/175169
dc.descriptionLos abogados y académicos laboralístas vemos frecuentemente, al enfocar el tema del procedimiento laboral, que se suele hacer fuertemente inspirado en los rigores de la formación civilista. Abogados patrocinantes y procuradores no logran penetrar con profundidad en la ratio legis del proceso laboral; no capitalizan el sentido de la ley procedimental para formular sus estrategias jurídicas en el foro . Nos parece, creo, que apenas se divisan asomos, justificados quizás por la falta de profundización en la cátedra, respecto de la aplicación de aquellos principios superiores y permanentes que inspiran el procedimiento laboral. El mismo fenómeno se observa, con diferentes acentos, en materia de derecho de fondo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica del Nortees-ES
dc.relationhttps://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/2297/2456
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo. En línea); No. 3 (1996); 71-84en-US
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo. En línea); Núm. 3 (1996); 71-84es-ES
dc.source0718-9753
dc.source0717-5345
dc.titleLos principios formativos en los procedimientos ordinarios del trabajoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePeer-reviewed articleen-US
dc.typeArtículo evaluado por pareses-ES


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