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Empresas del Estado y su vinculación al Derecho Público en materia laboral

dc.creatorOpazo de la Fuente, Valeska Adela
dc.date2020-10-26
dc.date.accessioned2021-08-19T23:38:10Z
dc.date.available2021-08-19T23:38:10Z
dc.identifierhttps://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/3331
dc.identifier10.22199/issn.0718-9753-2020-0017
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/175312
dc.descriptionDue to the autonomy of state companies and their commercial nature, this work aims to maintain that such organizations are conditioned on public principles in labor relations, and their public servants are regulated by an administrative statute that is different from the rest of the government workers, that allows them to hold, in general, collective rights. In the first part, starting from that state companies belong to public administration, this work analyzes the public demands that are imposed on them as employers and the importance of these for the community protection. In the second part, the premise focuses on the public character of the workers and their special regulation, space from which the article examines three rights in particular: unionization, collective negotiation and strikes. It concludes, regarding the companies, that public interest involved in their management bases a special way of functioning in their labor relations, and regarding their workers, it is established that they hold the indicated rights, except the right to strike, which it only proceeds with respect a state company. en-US
dc.descriptionAnte la autonomía de las empresas del Estado y su carácter mercantil, este trabajo tiene por objetivo sostener que tales organismos se encuentran condicionados a principios públicos en sus relaciones laborales, y sus funcionarios están regulados por un estatuto administrativo distinto al del resto de los trabajadores del sector estatal, que les permite disfrutar, en general, de derechos colectivos. En la primera parte, partiendo de que las empresas estatales pertenecen a la Administración Pública, el trabajo analiza las exigencias públicas que se les imponen, en su calidad de empleadoras, y la importancia de éstas para el resguardo de la comunidad. En la segunda parte la premisa se centra en el carácter público de sus trabajadores y su especial regulación, espacio desde el cual el artículo examina tres derechos en particular: la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga. Concluye, respecto de las empresas, que el interés público envuelto en su gestión fundamenta un especial modo de funcionamiento en sus relaciones laborales, y en lo pertinente a sus trabajadores, se establece que gozan de los derechos señalados, salvo el derecho a huelga, que solo procedería respecta de una empresa estatal.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/epub+zip
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica del Nortees-ES
dc.relationhttps://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/3331/3573
dc.relationhttps://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/3331/3574
dc.rightsDerechos de autor 2020 Valeska Adela Opazo de la Fuentees-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo. En línea); Vol. 27 (2020); e3331en-US
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo. En línea); Vol. 27 (2020); e3331es-ES
dc.source0718-9753
dc.source0717-5345
dc.source10.22199/issn.0718-9753-2020
dc.subjectAutonomíaes-ES
dc.subjectFuncionarios Públicoses-ES
dc.subjectEstatuto administrativoes-ES
dc.subjectAdministración públicaes-ES
dc.subjectPublic administrationen-US
dc.subjectAutonomyen-US
dc.subjectPublic servantsen-US
dc.subjectPublic servants regulationen-US
dc.titleState Companies and their connection to Chilean public law in labor mattersen-US
dc.titleEmpresas del Estado y su vinculación al Derecho Público en materia laborales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePeer-reviewed articleen-US
dc.typetexten-US
dc.typeArtículo evaluado por pareses-ES
dc.typeTextoes-ES


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