| dc.description | RESUMENDiversos estudios han intentado establecer relaciones entre conceptos de interés que son clave en el desempeño de las organizaciones actuales. Para ello, se procura utilizar metodologías que entregan el mayor grado de confianza posible, con el fin de probar satisfactoriamente los conceptos, que bajo estudio se interrelacionan.El objetivo de la presente investigación, fue analizar la relación entre cultura empresarial, capacidad de absorción y el éxito en la implementación de nuevas tecnologías de la información, explicando y discutiendo sus interrelaciones, así como señalar como otras variables influyen en distinta proporción sobre ésta.Debido a la naturaleza del estudio, se realizó una investigación documental, para la recolección de la información que se sometió a discusión y análisis para la obtención de los resultados.Se concluye que para la implementación exitosa de las tecnologías de la información en una organización, se debe contar con un ambiente organizacional propicio, ya que el elemento humano, es determinante en el logro de los objetivos propuestos. Así, los aspectos sociológicos, psicológicos y antropológicos de las organizaciones, adquieren una mayor importancia frente a los aspectos tangibles que solamente se enfoca a la optimización de procesos. Por lo anterior, además de los aspectitos técnicos de la implementación de nuevas tecnologías de la información, toman relevancia factores como la cultura pre- existente, el compromiso organizacional, y la gestión de la información, entre otros, por lo que se debe considerar el rol de la Cultura Organizacional como un sistema de procesamiento de información, en conjunto con las creencias, valores y conductas organizacionales en las cuales se desempeña.Abstract Several studies have attempted to establish relations between concepts of interest that are key to the performance of today's organizations. To do this, try to use methodologies that deliver the highest level of confidence possible in order to test the concepts satisfactorily, that under study are interrelated.The aim of this study was to analyze the relationship between corporate culture, absorptive capacity and the successful implementation of new information technologies, explaining and discussing their interrelationships, and to identify other variables influence this ratio differently.Due to the nature of the study, literature searches, to collect information that is submitted for discussion and analysis to obtain the results.We conclude that for successful implementation of information technology in an organization, there must be an organizational environment conducive because the human element is crucial in achieving the objectives. Thus, the sociological, psychological and anthropological organizations assume greater importance over the tangible aspects that only focuses on process optimization. Therefore, in addition to the technical aspectitos implementing new information technologies, become relevant factors such as pre-existing culture, organizational commitment, and management of information, among others, so you should consider the role organizational Culture as an information processing system, along with the beliefs, values and organizational behaviors in which they work. | es-ES |
